Processhandledning - och arbete med arbetsgrupper

Rune Hagen erbjuder process handledning till arbetsgrupper för att öka gruppens effektivitet. Det avtalas då ett antal observationer där man också inkluderar undervisning för att öka medlemmarnas förståelse och färdigheter plus ett diagnostisk arbete för att kartlägga var gruppen befinner sig. Ändringar hos gruppen och gruppens medlemmar utvärderas. Man ser då att processhandledning ofta inkluderar både personligt och individinriktat arbete plus arbete som inriktar sig på gruppnivån.

 

Coaching - även på telefonen

Det erbjuds även individuell coaching för personer som t.ex. vill öka sina färdigheter inom områden som ledarskap, kommunikation, teamarbete, konflikthantering, presentation, motivation och förhandling. Coaching fungerar lika bra över telefon som genom personliga möten.

Undervisning

Rune Hagen erbjuder också undervisning inom relevanta områden. Detta kan ske på plats eller på en extern anläggning. Rune Hagens mål är att undervisningen skall få praktisk förankring efter en föreläsning eller kurs. Föreläsningen eller kursen anpassas till kundens behov.

Här följer några exempel på föreläsningar eller kurser som Rune Hagen erbjuder;

Hur du utvecklar ditt personliga ledarskap  

Det finns många ledare med många olika stilar. När du utvecklas i din roll som ledare, lär du dig att använda din egen person hällre än att du tar till dig en roll och ett sätt av beteenden som du tror behövs för att ledarskapet skall fungera. Många ledare är plågade över att de måste vara något de inte är. Även om det finns vissa måsten så finns också ett betydigt utrymme för personligt ledarskap. Du lär hur du kan bli trygg på dig själv och att hitta den stil och de färdigheter som behövs för ditt personliga ledarskap.

Om konflikter och konflikthantering

Konfliktens dynamik och eskalering tas upp. Möjliga interventioner på olika konfliktnivåer presenteras. Seminariet lägger stor vikt vid rollen som medlare. Det blir möjligheter till färdighetsträning. Vilka färdigheter och verktyg behövs i arbetet med konflikter. Deltagarna lär sig en lösningsorienterad konflikthanteringsmodell. Hur kan man tidigt upptäcka eller förebygga konflikter?

Kommunikation och team arbete

Hur kan vi undvika missförstånd och feltolkningar som tar vår tid och känslomässiga energi. Hur bemöter vi på ett konstruktivt sätt ståndpunkter som vi inte är överens om. Hur rigida/flexibla är rollerna i arbetsgruppen? Hur rigiditet hindrar kreativitet och lärande? Evalueringsverktyg för arbetsgrupper. Vad krävs för att öppenhet och dialog skall fungera i gruppen?

Avspänning och stressmästring

Vi genomför en stress mätning utifrån självupplevd belastning Vi genomför också en fysiologisk mätning med Heart Rate Variability. (HRV) Man mäter HRV i situationer som är stressande. Presentation görs av olika stressreduceringstekniker som deltagarna provar. Efteråt mäter vi igen HRV Deltagarna ser vilka stressmästringstekniker som fungerar bäst.

Övertalandets konst  

Förstår du hur mycket din succé, dina förhållanden och inkomst beror på din förmåga att övertala, påverka och motivera andra? Övertalandets konst är en utmärkt resurs, som på bakgrund av dokumenterade undersökningar presenterar ett enhetligt koncept för motivation och påverkande. Detta är en kunskap du kan använda på alla livets områden för att hjälpa människor att få fram sitt bästa.